L'une des priorités du Plan Marshall est de relever le taux d'emploi et notamment celui des jeunes peu qualifiés. En effet, sur les 51 500 jeunes demandeurs d'emploi de moins de 25 ans que compte de la Région wallonne, un peu plus de 44 000 détiennent au maximum le certificat de l'Enseignement secondaire supérieur.
Jusqu'ici, les aides APE privilégiaient l'embauche de chômeurs de longue durée. L'APE Jeunes innove : dès la sortie de l'école, des aides à l'embauche existent.
L'objectif premier de l'APE Jeunes repose en effet sur la nécessité de faire entrer un maximum de jeunes sur le marché du travail et de les intégrer dans l'entrepise le plus vite possible après leur scolarité, sans stage d'attente.
Une solution ? L'APE Jeunes : une aide directe !
Le principe est simple : aider les TPE, PME ou spin-offs à engager, via l'octroi d'une sbvention annuelle par travailleur de 8.600,22 € des jeunes demandeurs d'emploi (un jour d'inscription suffit) pour les affecter au sein de l'entreprise à des tâches de gestion quotidienne.
La durée de l'aide APE Jeune est de deux ans. Elle est de trois si le demandeur d'emploi réside dans une commune dont le taux de chômage dépasse de 10% la moyenne régionale (49 communes recensées au 1er septembre 2010). L'employeur est toutefois tenu au maintien du volume global de l'emploi après la fin de l'aide pendant une période au moins égale à la durée de l'octroi de celle-ci.
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