- respecter les législations comptables, sociales, fiscales, environnementales et celles qui régissent l’exercice des activités ;

- avoir au moins un siège principal d’activités en région de langue française (Communauté germanophone non comprise)

- présenter une situation financière saine ;

- ne pas exercer des activités qui relèvent des secteurs exclus (.doc) ;

- octroyer aux travailleurs une rémunération conforme aux dispositions légales applicables à l’entreprise ;

- augmenter le niveau de l'emploi existant d'autant d’équivalents temps plein. que de travailleurs faisant l'objet de l’aide APE Jeunes et ce, pendant la durée de l’octroi de l’aide ainsi que pendant une période consécutive d’une durée égale à celle-ci ;

- engager un ou plusieurs travailleurs qui sont des demandeur d’emploi inoccupé de moins de 25 ans inscrits en tant que tels auprès du FOREM (lien avec le passeport APE) et qui sont titulaires au maximum du certificat de l’Enseignement secondaire supérieur ;

- engager le ou les jeunes demandeur(s) d’emploi dans un délai de 6 mois à partir de la notification de la décision d’octroi de l’aide et affecter le ou les travailleur(s) engagé(s) à des tâches de gestion quotidienne.