Pour travailler sous l'autorité d'une autre personne en Belgique,
une personne qui n'a pas la nationalité belge doit obtenir
un permis de travail et son employeur, dans certains cas,
une autorisation d'occupation, sauf en cas de dispense de permis de travail.

► L'immigration économique

L'employeur cherche à engager un travailleur étranger à défaut de trouver un collaborateur sur le marché belge de l'emploi.

1. Engager une personne ressortissante d'un Etat membre de l'Espace économique européen
   
   ► Les travailleurs européens
   
   Attention! Les ressortissants bulgares et roumains restent soumis à permis de travail jusqu’au 31/12/2013
   
   
2. Engager une personne toujours à l'étranger
   
   ► Notice explicative et formulaires permis B (.pdf)
   
   
3. Obtenir une "Carte bleue européenne"
   
   ► Demande d’Autorisation provisoire d’occupation délivrée dans le cadre de l’obtention par le travailleur étranger d’une Carte bleue européenne 
   
   Attention! La demande d’Autorisation provisoire d’occupation signée devra au moins être accompagnée, conformément aux dispositions de l’article 15/1 de l’arrêté royal du 9 juin 1999 et de l’article 2 de l’arrêté royal du 3 août 2012, d’une copie d’un contrat de travail, d’une copie du passeport du travailleur ou de ses documents d’identités délivrés par les autorités belges, d’une copie du diplôme et si nécessaire de sa traduction légalisée.

►L'engagement de travailleurs étrangers présents en Belgique

Une personne étrangère qui n'aurait pas obtenu, avant de venir en Belgique, un permis de travail n'aura pas accès à l'emploi.

La réglementation prévoit, cependant, des exceptions concernant les personnes étrangères en possession d'un document de séjour d'une validité de plus de trois mois.

Plusieurs situations peuvent se présenter:

1. la personne étrangère à engager peut bénéficier d'uns dispense de permis de travail en raison de sa nationalité, de sa situation de séjour, de sa situation familiale ou de la fonction à exercer
   
   
2. la personne peut bénéficier d'un permis de travail de Type A - durée illimitée pour tout employeur
   
   
3. la personne peut bénéficier d'un permis de travail de Type C - temporaire pour tout employeur
   
   
4. la personne peut bénéficier d'un permis de travail de Type B et son employeur d'une autorisation d'occupation - employeur et métiers spécifiques
   
   
5. la personne peut bénéficier d'un permis de travail de Type B et son employeur d'une autorisation d'occupation dans le cas d'une régularisation du séjour par le travail - régularisation d'une personne sans papier