| Département de l'Emploi et de la Formation professionnelle | .jpg){kind=small} |
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Le Département de l'Emploi et de la Formation professionnelle participe à la mise en oeuvre d'une politique active de l'emploi en gérant les dispositifs destinés à favoriser la création d'emplois et à lutter contre l'exclusion sociale et professionnelle. Il encourage le développement de la formation professionnelle pour permettre à chacun, et notamment aux plus défavorisés, d'accéder à un emploi. Adapter la qualification professionnelle des salariés aux besoins des entreprises fait partie de ses préoccupations. Dans ce domaine, il agit en complémentarité avec des organismes para régionaux, tels le FOREM et l'Institut de formation permanente pour les classes moyennes et les petites et moyennes entreprises (IFAPME). Ses travaux en matière d'études, de statistiques et de prospective en collaboration avec l'IWEPS offrent une meilleure connaissance du marché du travail. Le Département de l'Emploi et de la Formation professionnelle intervient encore dans la politique de l'immigration en veillant à l'application de la législation relative à l'occupation des travailleurs de nationalité étrangère . Concerné par les orientations du "Plan Marshall ", le Département de l'Emploi et de la Formation professionnelle s'implique dans leur mise en oeuvre qu'il s'agisse de la formation qualifiante des jeunes (nouvelles technologies, immersion linguistique, formation en alternance, etc.) et de leur insertion professionnelle ou du développement économique durable par le biais des PME, des TPE et du développement local. Département de l’Emploi et de la Formation professionnelle Organigramme Le Rapport d'Activités 2010 de la DGO 6 (Direction de l'Economie, l'Emploi et de la Recherche)
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