Le programme de transition Professionnelle (PTP)
En bref
Le Programme de Transition Professionnelle (PTP) est un dispositif d'aide financière destiné aux employeurs pour engager des chômeurs complets indemnisés ou des personnes pouvant bénéficier du revenu d'intégration sociale ou d'une aide sociale financière.
Il consiste en une convention tripartite entre l’employeur, le travailleur et le FOREM conclue préalablement au contrat de travail. L’employeur doit former le travailleur afin de l’aider à s’insérer ou se réinsérer sur le marché du travail.
Si vous souhaitez bénéficier de l’aide pour le PTP, vous devez introduire votre demande auprès de la Direction de la Promotion de l’Emploi du Service Public de Wallonie.
C’est la Direction de la Promotion de l’Emploi du Service Public de Wallonie qui traitera votre demande et enverra une proposition de décision au ministre de l’Emploi.
Si le dossier est accepté, la Direction de la Promotion de l’Emploi vous notifiera la décision favorable prise par le ministre. |
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Dans le mois qui suit la date de notification de la décision favorable prise par le Ministre, le FOREM est chargé de vous proposer, si vous en faites la demande, une liste ciblant des demandeurs d’emploi qui correspondent au profil de fonction défini.
Ensuite, le FOREM est chargé d’élaborer un programme de transition professionnelle, en parfaite concertation avec le futur travailleur et vous-même. Ce programme contient :
- les actions d’accompagnement;
- les actions d’insertion;
- les actions de recherche active d’emploi ;
- le planning des actions;
- les frais de déplacement, lorsque le travailleur suit une formation en-dehors de son lieu de travail ;
- le rappel des rôles et responsabilités de l’employeur, du travailleur et du FOREM.
C’est l’employeur qui paie la rémunération, sous déduction de l’intervention du Gouvernement fédéral qui est versée directement au travailleur.
Au cours du mois qui suit la date d’envoi de la preuve de paiement de la rémunération et des cotisations sociales y afférentes, le FOREM rembourse à l’employeur les subventions régionales et communautaires.
Annuellement, vous êtes également tenus de rentrer un rapport d’activités auprès de la Direction de la Promotion de l’emploi par lequel vous justifiez la pertinence de la délivrance de l’aide pour le PTP.
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