Foire aux questions

Les questions de la Foire aux questions (FAQ) peuvent être filtrées par catégories afin de faciliter votre recherche.

Si vous ne trouvez pas de réponse à votre question, n'hésitez pas à nous contacter grâce au Formulaire de contact.

Dois-je payer pour bénéficier des services d’une Mission régionale pour l'emploi ?

Les services de la Mire sont entièrement gratuits.

Quels avantages un employeur peut-il tirer d'une collaboration avec une Mission régionale pour l'emploi?

Les MIRE sont en contact avec un public diversifié qu’elles encadrent vers et dans l’emploi. Intermédiaires entre les employeurs et les demandeurs d’emploi, elles ont un rôle de « facilitateur » d’insertion. Elles coordonnent des programmes de formation destinés à renforcer les compétences des chercheurs d’emploi qu’elles accompagnent afin de faire correspondre leurs qualifications aux profils recherchés par l'employeur.   

Qu'est-ce que le jobcoaching?

Le jobcoaching est un accompagnement intensif et individualisé d’une personne vers l’emploi et dans l’emploi.

L’accompagnement se fait à la carte et selon les besoins.

Quelles sont les obligations de l'employeur qui collabore avec une Mission régionale pour l'emploi?

En tant qu'enmployeur, vous devez conclure avec la MIRE une convention précisant le type d’intervention, le type de contrat, la durée et les modalités d’accompagnement du candidat à l’emploi.

Quelles sont mes obligations vis-à-vis de la Mission régionale pour l'emploi?

Vous êtes tenu de respecter les termes de la convention signée à votre entrée dans la MIRE.

Que puis-je attendre d’une Mission régionale pour l'emploi ?

En intégrant une MIRE, vous profiterez d’un accompagnement individualisé non seulement pour trouver un emploi mais également pour faciliter votre intégration dans l’emploi grâce à un suivi régulier durant les 6 mois qui suivent immédiatement votre mise à l’emploi. Concrètement, vous rencontrerez un coach dès le début de votre accompagnement pour faire le point sur vos connaissances et sur votre projet professionnel. Vous pourrez suivre des formations qui vous aideront à décrocher plus facilement un emploi. On vous aidera à rédiger votre CV ou encore une lettre de motivation. Vous pourrez enfin compter sur les nombreux contacts de la MIRE avec les entreprises de la région pour trouver un job qui correspond à vos aspirations.

Quelles sont les obligations de la Mission régionale pour l'emploi à mon égard ?

Vous serez pris en charge par un coach qui vous accompagnera tout au long de votre parcours dans la MIRE au rythme d’une rencontre minimum par mois. Toutes les actions réalisées durant votre accompagnement seront reprises dans un dossier que vous pourrez consulter à tout moment.

Quelles sont les formalités à l'entrée dans la Mission régionale pour l'emploi?

Vous devez signer une convention d’accompagnement qui fixe vos droits et obligations envers la MIRE  

Puis-je retourner dans une Mission régionale pour l'emploi après y avoir déjà été accompagné ?

C’est possible.

Qui peut bénéficier des actions d'une Mission régionale pour l'emploi?

Vous pouvez être encadré dans votre recherche d’emploi par une MIRE si vous répondez à une des conditions suivantes au moment où débute votre accompagnement :

  • Vous êtes demandeur d'emploi inoccupé, vous n’êtes plus soumis à l'obligation scolaire et vous ne disposez pas d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur ou d’un titre équivalent
  • Vous êtes demandeur d'emploi inoccupé bénéficiant d'allocations de chômage ou d'attente pendant 2 ans au cours des 3 années qui précèdent la signature de la convention bilatérale qui vous lie à la MIRE
  • Vous n’avez pas exercé d’activité professionnelle depuis 3 ans et vous n’avez pas, pendant ce temps, bénéficié d’allocations de chômage, d’attente ou d’interruption de carrière
  • Vous bénéficiez du revenu d’intégration sociale
  • Vous êtes réfugié reconnu
  • Vous êtes un ressortissant étranger autorisé au séjour en Belgique
  • Vous bénéficiez d’une décision de l’Agence wallonne pour l’intégration des personnes handicapées (AWIPH) ouvrant le droit à des interventions visant à la mise à l’emploi
  • Vous êtes engagé actuellement par un employeur dans le cadre d’un contrat article 60, PTP, CPE,…
  • Vous faites partie des actions spécifiques mises en œuvre par une MIRE