En cas de refus ou de retrait, si je veux introduire un recours, dois-je faire appel à un avocat ?

Il n’y a aucune obligation mais vous pouvez, en tant qu’employeur ou travailleur, vous faire représenter par un avocat.

Le recours doit être introduit par recommandé dans un délai d’un mois, être motivé et contester tous les motifs invoqués dans la notification de refus ou du retrait (joindre des pièces justificatives probantes).

Seul un travailleur en ordre de séjour en Belgique peut introduire un recours contre une décision négative qui le concerne.