Congé éducation payé : réduction groupe cible tuteurs

Exemples de formations de tuteur

Les formations reprises ci-dessous sont des exemples de formations :

• qui visent à apprendre à des travailleurs des aptitudes sur le plan d’accompagnement, de coaching et de formation d’apprenants en entreprise (divers types d’apprentis ou de stagiaires formés en milieu professionnel)
• qui enseignent des techniques pour :
  • établir un plan de formation
  • donner des instructions
  • communiquer adéquatement
  • faire le suivi des progrès
  • donner du feedback
  • corriger et ajuster
  • évaluer
• qui sont dispensées par ou à l’initiative et sous la responsabilité d’instances instituées ou agréées par les autorités compétentes en matière de formation.

Par tout cela, elles répondent à ce qu’on entend par “formation de tuteur” dans le cadre de la «réduction groupe-cible pour tuteurs». Des synonymes de “tuteur” sont, par exemple, “parrain/marraine”, “instructeur” et “accompagnateur en entreprise”.

Les formations reprises ci-dessous ne servent qu’à titre d’exemple. La liste n’est donc pas du tout exhaustive ni limitative. Quiconque aurait connaissance d’autres formations au tutorat dispensées par ou sous la responsabilité d’instances de formation publiques ou agréées, est invité à les communiquer au FOREM (Jean-Yves MASSART, 071/23.95.80), jeanyves.massart@forem.be. La liste ne représente pas non plus aucun jugement de valeur sur la qualité des formations, ni de celles qui sont reprises ni de celles qui n’y figurent pas.

Par ordre alphabétique des instances responsables :

• Bruxelles Formation (IBFFP) : tutorat et accompagnement 
• Cefora (fonds de formation de la CPNAE, CP 218 - employés) : formateur interne d’entreprise (employés du secteur du bois)
• CEFRET (fonds de formation du secteur de l’industrie textile, CP 120 –ouvriers) : formation tutorat
• Centre de Formation Bois (fonds de formation des secteurs de l’industrie du bois et de l’ameublement et industrie transformatrice du bois, CP 125 et 126 - ouvriers) : «instructeur d’entreprise (initiation)»(module qui peut mais ne doit pas être complété par le module «instructeur d’entreprise (perfectionnement)»
• FFC (fonds de formation de la construction, CP 124 – ouvriers)
• Fonds social Déménagements (fonds social du secteur des entreprises de déménagements, CP 140.05 - ouvriers) : formation pour entraîneurs/chefs d’équipe sur le lieu de travail
• FOPAS (fonds de formation du secteur des assurances, CP 306) :Parrainer ses collègues (mentoring)
• FORMELEC (fonds de formation du secteur des électriciens, CP 149.01 - ouvriers) : instructeur d’entreprise
• FSTL (fonds de formation du secteur du transport et de la logistique, CP 140.03 – ouvriers) : formation de tutorat transport (conducteurs de poids lourds) 
• IFAPME / SFPME : formation au tutorat (réservée aux entreprises accueillant des apprentis ou stagiaires de l’IFAPME/SFPME) (pour Bruxelles : contacter le délégué de tutelle ou l’EFPME
• IFP (fonds de formation du secteur de l’industrie alimentaire, CP 118 et 220 – ouvriers et employés) : formation tutorat CA ;
• IREC (fonds de formation des secteurs de l’habillement/confection et de l’entretien du textile, CP 109, 110 et 215 – ouvriers et employés) :instructeur d’entreprise•