Lorsque l’administration communale a indiqué « illimité » à la rubrique « accès au marché du travail » du titre de séjour d’un étranger, c’est qu’elle a considéré que l’intéressé était visé par une disposition autorisant l’étranger à travailler (en qualité de salarié).

De façon générale, un employeur n'a, pour engager une personne autorisée au travail de plein droit, (plus) aucune démarche particulière à effectuer en matière d'autorisation de travail.

Il convient cependant que l’employeur, à chaque renouvellement (de la période de validité) des titres de séjour des intéressés, vérifie si l’autorité communale a (à nouveau) bien indiqué « illimité » sur le titre de séjour.

A défaut d’être autorisé au travail de plein droit, un ressortissant étranger doit obtenir un « permis unique » voire un permis de travail B (demandes à introduire par l’employeur potentiel) pour pouvoir être autorisé à travailler.