De nouvelles mesures pour protéger et relancer l’emploi en Wallonie
Afin de sécuriser et de soutenir les chercheurs d’emploi, les travailleur.euse.s et les entreprises touchés par le rebond de la crise liée au COVID-19, le Gouvernement de Wallonie vient de marquer son accord sur une série de nouvelles mesures.
Les deux nouveaux projets de soutien à l'emploi suivants sont aujourd'hui adoptés et seront prochainement mis en œuvre.
La mesure "Tremplin 24 mois"
Cette mesure vise à mettre à l'emploi des chercheurs d'emploi inscrits depuis plus de 24 mois. Son objectif est double: insérer des publics fragilisés sur le marché de l'emploi et apporter des réponses aux besoins de main-d'œuvre dans des secteurs essentiels. Concrètement, une subvention de 1 000€ par mois (sur la base de contrat de travail à temps plein), sera accordée pendant 24 mois aux employeurs qui, d'ici fin juin, engageront une personne qui remplit les conditions ad hoc.
Cette subvention vient s'ajouter à une activation des allocations de chômage de 500 € par mois pendant 1an, 250€ pendant 6 mois et 125€ pendant 6 mois. Elle devrait permettre de mettre à l'emploi près de 250 personnes dans les secteurs essentiels dès 2021.
La mise en circuit de 5.000 chèques ALE gratuits
Ces chèques ALE seront mis à disposition des établissements pour aînés, des structures d'hébergement pour personnes handicapées et de santé mentale. Ils seront destinés à engager des aide-ménagères et du personnel logistique supplémentaires et serviront à soutenir les institutions et le personnel dans diverses tâches comme la distribution des repas, les activités au profit des résidents, le nettoyage accru, l'application des mesures d'hygiène et de désinfection des lieux, l'aide aux équipes (para)médicales dans la préparation du matériel ou encore l'aide logistique liée à l'aménagement des lieux et à la gestion des stocks.
Des mesures additionnelles...
Ces nouveaux dispositifs s'ajoutent aux mesures d'immunisation destinées à aider financièrement les entreprises et institutions et à protéger l'emploi en Wallonie à travers différents mécanismes comme : la prolongation de 6 mois de la validité des titres-services, le maintien de la prime Plan Formation-Insertion (PFI) à concurrence de 70% en cas de suspension des contrats, le maintien des subventions pour le jobcoaching ou les mesures visant à favoriser l'engagement de demandeurs d'emploi inoccupés auprès de certaines entreprises...).