Missions Régionales pour l'Emploi

Les MIRE peuvent :

• proposer un accompagnement dans la recherche active d'emploi par un système de "jobcoaching" pendant maximum deux ans ;
• permettre aux bénéficiaires de trouver un emploi durable et de qualité grâce à des actions professionnelles alternant formation en entreprise et formation en centre, pendant maximum deux ans ;
• accompagner les personnes dans le cadre de leur nouvel emploi.

L’accompagnement

Sur base d'une souplesse méthodologique propre, les MIRE prennent en charge leurs bénéficiaires par :

• un accompagnement intensif, au moyen d’entretiens réguliers ;
• un travail d’intermédiation entre le bénéficiaire et les employeurs.

L'accompagnement des bénéficiaires de la MIRE s'effectue en trois étapes :

• Une première phase d’accueil et de bilan

Cette phase a une durée de deux mois et donne à la MIRE la possibilité de vérifier l’adéquation de son offre de prestation par rapport aux besoins du candidat.

• Une deuxième phase d'accompagnement vers l'emploi

Cette phase débute avec la signature de la convention entre la MIRE et le bénéficiaire et de la convention tripartite avec le FOREM.

Pendant la phase d'accompagnement vers l'emploi, la Mission régionale pour l'emploi accompagne professionnellement et personnellement le bénéficiaire dans sa recherche d'emploi, prospecte les employeurs susceptibles de l'engager et les met en relation.

Elle peut proposer aux bénéficiaires de participer à des formations.

• Une troisième phase d’accompagnement dans l’emploi

Cette dernière étape permet à la MIRE de favoriser le maintien à l’emploi du bénéficiaire en clarifiant la situation de travail, en aidant le personne à mieux comprendre l’environnement professionnel et à se stabiliser dans l’emploi.

Le délai de l’accompagnement est de deux ans à partir de la signature de la convention précitée.

L’objectif d’insertion du bénéficiaire sur le marché de l'emploi est atteint s'il est engagé minimum trois mois auprès d’un même employeur ou minimum six mois auprès d’employeurs différents.

 Pour bénéficier de l’aide d’une MIRE, la personne doit remplir au moins l'une des conditions suivantes :

• ne pas disposer du certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou d'un titre équivalent ;
• être inscrit·e comme demandeur ou demandeuse d'emploi inoccupé·e pendant au moins vingt-quatre mois au cours des trente-six mois précédant la prise en charge par la MIRE ;
• être resté·e inoccupé·e et ne pas avoir exercé d'activité professionnelle, ne pas avoir bénéficié d'allocations de chômage ou du revenu d'intégration (ou de l'aide sociale financière équivalente) au cours des trente-six mois précédant la prise en charge par la MIRE ;
• bénéficier du revenu d'intégration ou de l'aide sociale financière équivalente au revenu d'intégration.
• être d’origine étrangère et séjourner légalement sur le territoire belge*, y compris si la personne étrangère a exercé les voies de recours**
• être âgé·e de moins de vingt-cinq ans,être inoccupé·e depuis au moins douze mois et ne pas avoir de titre supérieur au certificat de l'enseignement secondaire supérieur;
• être âgé·e d'au moins cinquante-cinq ans;
• être orienté·e par l'AVIQ ;
• être adressé·par le Forem (en vertu de l'article 16 du décret du 12 novembre 2021 relatif à l'accompagnement orienté coaching et solutions des chercheurs d'emploi).

* en vertu de la loi du 15 décembre 1980 sur l'accès au territoire, le séjour, l'établissement et l'éloignement des étrangers

** visées au Titre III de la loi précitée

Tant les employeurs du secteur privé que ceux des secteurs public ou non marchand peuvent collaborer avec une Mission régionale pour l’emploi pour recruter du personnel.

En tant qu’interface entre l’employeur et le demandeur d’emploi, la MIRE se chargera d’identifier à chaque étape du processus d’insertion les éventuels freins rencontrés et se chargera de mettre en place les actions visant à renforcer leurs compétences.  

Cliquez ici pour accéder à la version texte de l'infographie "MIRE - pour l'entreprise".