Dois-je conclure un contrat de travail spécifique avec les travailleurs titres-services ?

Oui, un contrat de travail titres-services doit obligatoirement être conclu.

Ce contrat de travail doit au moins mentionner les dispositions spécifiques suivantes:

• l'identité des parties ;
• le numéro d'agrément de l'employeur ;
• la date de début du contrat ;
• la date de fin du contrat s'il est conclu pour une durée déterminée ;
• la durée du travail et l'horaire de travail.