Afin de garantir la qualité du service public, le Gouvernement wallon a pour souhait de recourir prioritairement au personnel statutaire.
En effet, le principe de continuitĂ© du service public implique lâoccupation de personnel permanent.
Le recrutement en tant que personnel statutaire est subordonnĂ© Ă la rĂ©ussite dâun concours de recrutement organisĂ© par le SELOR (le bureau de sĂ©lection au service des administrations fĂ©dĂ©rales, rĂ©gionales et communautaires) pour la Wallonie.
Si vous ĂȘtes laurĂ©at, vous ferez automatiquement partie dâune rĂ©serve de recrutement pendant 3 ans. Lorsquâil y aura des emplois Ă pourvoir, ils vous seront proposĂ©s par le Service Public de Wallonie.
Dans certaines situations bien prĂ©cises, le Gouvernement wallon peut faire appel Ă du personnel contractuel, notamment en cas de surcharge de travail, pour remplacer du personnel statutaire absent, pour certaines tĂąches ne demandant pas de formation particuliĂšre ou encore pour des missions dâexpertise. Les sĂ©lections pour ces emplois sont organisĂ©es par lâadministration concernĂ©e.