Autorisations de travail et permis de travail B : seuils salariaux à respecter par les employeurs

Autorisations de travail et permis de travail B : seuils salariaux à respecter par les employeurs
Des seuils salariaux sont d’application pour l'engagement de travailleurs étrangers. Ces montants minimaux sont indexés chaque année.

Seuils salariaux 2024

 

Catégories Salaire annuel brut requis à partir du 01/01/2024

Travailleurs hautement qualifiés

50.310 EUR

Fonctions dirigeantes

83.936 EUR

Carte bleue européenne

65.053 EUR

Artistes

41.969 EUR

Cadres ICT 

65.053 EUR

Experts ICT 

52.042 EUR

Employés stagiaires ICT 

32.327 EUR

Sportifs professionnels 98.356 EUR

 

Seuils salariaux 2023

Catégories Salaire annuel brut requis à partir du 01/01/2023

Travailleurs hautement qualifiés

47.175 EUR (1)

Fonctions dirigeantes

78.704 EUR (1)

Carte bleue européenne

60.998 EUR

Artistes

39.353 EUR

Sportifs professionnels

92.225 EUR

Cadres ICT 

60.998 EUR (1)

Experts ICT 

48.799 EUR (1)

Employés stagiaires ICT 

30.499 EUR (1)

(1) montants figurant aux articles 200 et 201 du décret du 21 décembre 2022 contenant le budget général des dépenses de la Région wallonne pour l'année budgétaire 2023

Seuils salariaux 2022

Catégories Salaire annuel brut requis à partir du 01/01/2022
Travailleurs hautement qualifiés

44.097 EUR

Fonctions dirigeantes

73.570 EUR

Carte bleue européenne

57.019 EUR

Artistes

36.785 EUR

Sportifs professionnels

86.209 EUR

Cadres ICT 

57.019 EUR

Experts ICT 

45.615 EUR

Employés stagiaires ICT 

28.509 EUR

 

 

Pour rappel, toute personne possédant la nationalité d’un pays situé en dehors de l’Espace économique européen (EEE) qui souhaite venir travailler en Belgique doit obtenir une autorisation de travail ou un permis de travail B.

Le salaire brut convenu doit être clairement mentionné dans le contrat de travail ou la lettre de détachement lors de la première demande d'autorisation de travail ou de permis de travail B. En cas de demande de prolongation de l’autorisation de travail ou de permis de travail B, nos services contrôleront également si le montant convenu a effectivement été payé.

Bon à savoir:

  • Il s’agit de montants de salaire brut annuel, évalués uniquement sur la base du salaire brut ou des composantes salariales brutes qui constituent la contrepartie des prestations de travail et qui sont connus avec certitude préalablement aux prestations de travail.
  • Le revenu minimum mensuel moyen garanti s’applique aux travailleurs qui ne relèvent d’aucune commission paritaire. Il doit être atteint, même en cas d’occupation à temps partiel. Pour plus d’informations sur le revenu minimum mensuel moyen, consultez le site web du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

 

Consultez notre page relative aux permis de travail.

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