Quels sujets peuvent aborder les formations titres-services ?

La formation doit être en lien avec la fonction exercée par le travailleur (par exemple, l’ergonomie, la communication, le français, la déontologie, la sécurité, le nettoyage et le repassage technique), ou le secourisme, ou encore poursuivre un objectif de spécialisation ou de mobilité professionnelle du travailleur.

La formation ne peut pas aborder les sujets qui sont normalement discutés lors de l’accueil d’un nouveau travailleur (par exemple les conditions salariales et de travail, la description des tâches, l’organisation du travail, les absences et vacances, les questions administratives, le traitement des plaintes, les prescriptions de sécurité et les accidents de travail, etc.). »