Mon travailleur n’a pas pu obtenir son visa à temps pour venir travailler et l’autorisation est arrivée à échéance. Que faire ?

Si le travailleur n’a pas été occupé, les conditions de l’autorisation ne sont pas respectées.  

L’employeur devra réintroduire une nouvelle demande (et non une prolongation).

En outre, l’administration se réserve le droit de retirer l’autorisation préalablement délivrée.