Métiers en pénurie pour travailleurs étrangers
- Qu’attend le service Permis de travail en termes de constitution d’un dossier et de gestion d’une demande d’admission au travail ? Cliquez ici pour les points essentiels à retenir.
Cette demande d'occupation doit être demandée pour un travailleur qui n'effectue pas un métier spécifique ou ne dispose pas des niveaux de qualifications donnés prévus par la réglementation.
Cette autorisation doit répondre aux conditions suivantes :
- Il est impossible de trouver, parmi les travailleurs disponibles sur le marché de l'emploi, un demandeur d'emploi apte à occuper de façon satisfaisante et dans un délai raisonnable, même au moyen d'une formation professionnelle adéquate, l'emploi envisagé. Une liste de métiers en pénurie applicable aux travailleurs étrangers souhaitant exercer en Belgique a été établie et est mise à jour annuellement.
- Le travailleur proposé ne peut pas avoir pénétré en Belgique en vue d’y être occupé avant d’être autorisé à travailler.
- Le contrat de travail doit être dûment rempli, daté et signé par les deux parties. Il doit obligatoirement comporter les mentions suivantes (sur base de l’article 15 de l’AGW du 06/06/2024) :
- les renseignements personnels de l'employeur et du travailleur,
- la durée et le lieu de travail,
- l'horaire de travail,
- le salaire et le numéro de la commission paritaire à laquelle l'employeur ressort,
- le poste occupé par le travailleur et la classification du poste.
- Le contrat de travail doit également comporter des mentions qui attestent que l’employeur (sur base de l’article 2. § 1 de l’AGW du 06/06/2024):
- prend en charge les éventuels frais de voyage vers la Belgique ;
- assure au ressortissant du pays tiers une assistance médico-pharmaceutique et, le cas échéant, son hospitalisation, jusqu'à ce qu'il soit en droit de bénéficier des prestations de l'assurance maladie-invalidité
- L’occupation proposée doit par ailleurs être conforme aux lois et règlements applicables en Belgique, ainsi qu’aux conventions collectives de travail, notamment en matière de rémunération. Le Revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) tel que fixé par la Convention collective de travail N° 43 du Conseil national du Travail doit être atteint quel que soit le régime de travail.
L’autorisation est délivrée pour une durée maximale de 12 mois, renouvelable.
Single permit or work permit B?
Permit B is solely a work permit.
Permit B is issued to workers who come to work in Belgium on a contract of less than 90 days.
It is also issued to cross-border workers, even if they come to work for more than 90 days.
The single permit for a limited period is both a work permit AND a residence permit.
The single permit is issued to workers who come to work for more than 90 days (except in the special cases mentioned above).
Travailleur détaché ou non ?
Un travailleur détaché est un travailleur occupé par un employeur étranger, et qui peut par ailleurs sous certaines conditions cotiser à la sécurité sociale du pays d’origine sans cotiser à la sécurité sociale belge. Le travailleur détaché doit respecter les conditions de travail, notamment en matière de salaire et de régime de travail, en vigueur en Belgique.
Si vous souhaitez détacher un travailleur, la procédure est similaire. Vous devez fournir des documents spécifiques (voir tableau plus bas).
Vous souhaitez occuper pour maximum 90 jours un travailleur pour un métier en pénurie : demandez un permis de travail B
Where should I submit my application?
From 1 May 2026, applications for a B permit must be submitted online via the Working in Belgium portal.
If you are having difficulty using the online platform, you will, as a one-off exception, be given a grace period to register. Paper applications will still be accepted until 31 August 2026. After this date, only online applications will be accepted (send to permisdetravail.entreprises@spw.wallonie.be or to Service public de Wallonie - Direction de l’Emploi et des Permis de Travail - Place de la Wallonie, 1 à 5100 JAMBES).
How long will it take to process my application?
If your application is complete, processing may take between 1 and 2 weeks, but this may take twice as long if your application is incomplete.
How do I apply for a renewal?
You can submit an application to renew a B permit if the total period of work in the country is less than 90 days.
For example, a worker who already had a one-month contract; if you wish to renew their contract for a further month, you remain below the 90-day limit.
If you exceed 90 days, particularly upon renewal, you must then apply for a single permit.
You must apply to renew a B permit no later than two months and no earlier than one month before the expiry of the current B work permit.
Documents required for the work section
First application
Renewal application
Single permit application form
Yes (1)
Yes (1)
Copy of the worker’s valid passport
Yes
Yes
Copy of the worker’s Belgian residence permit
Yes, if available
No
Copy of the applicant’s residency card of the applicant (employer or representative)
Yes
Yes
Copy of the worker’s Belgian or foreign employment contract, or any other document confirming their employment. The contract must include the mandatory information listed at the top of this page.
Yes
(1)
Copy of the worker’s diploma
Yes
No
Job market evidence: FOREM
Yes
No
Copy of the evidence for access to a regulated profession
Yes, if the occupation sought is a regulated profession
No
Yes, if you are a worker seconded by a foreign employer
(1)
Copy of the secondment certificate or individual social security agreement
Yes, if you are a worker seconded by a foreign employer
who does not wish to pay social security contributions in Belgium
(1)
Copy of payslips or individual remuneration account
No
Yes
Copy of the LIMOSA declaration for the previous occupation
No
Yes for a seconded worker
(1): Yes, if the document sent for the initial application does not cover the renewal period you are requesting.
Important information regarding the evidence to be provided in relation to the job market
Several types of evidence can be provided to demonstrate that the local market cannot meet the demand for employment:
- Presence of the job on the list of occupations where there is a shortage - Article 2 §2, 1 of the AGW (Walloon government decree) of 6 June 2024
- FOREM certifies that it has been impossible to find a suitable job for at least five weeks. The vacancy is also automatically published via EURES – Article 2, §2, 2° a); Article 2 § 3
- Unsuccessful search for a candidate via the active management system by FOREM (which will provide a certificate) – Article 2, §2, 2° b)
- Unsuccessful search for a candidate via pre-selection by FOREM (which will provide a certificate) – Article 2, §2, 2° c
- Assessment by the delegated official on the basis of information provided by the applicant – Article 2, §4
For evidence to be provided via FOREM, the necessary steps must be taken prior to the application, given the response times applicable under the regulations (15 days). See FOREM page
For the purposes of assessment by the designated civil servant, this mechanism is not intended to replace FOREM’s expertise. It will concern applications for new, innovative and/or non-existent occupations on the local job market. All applications must be justified and contextualised, and submitted at the initiative of established operators. Failure to comply with these conditions may result in the evidence being considered insufficient.
The Minister of Employment retains the power to grant exemptions from this provision, in particular in the event of an appeal against a refusal.
Other steps to be taken:
If the worker is a seconded worker:
- you must submit a Limosa declaration
If the worker is not a seconded worker:
- You must check whether you need to submit a Dimona declaration.
- You must register the worker with the social security system in Belgium
Vous souhaitez employer pour plus de 90 jours un métier en pénurie : demandez un permis unique
Où introduire la demande?
Pour le permis unique, la demande doit être encodée en ligne, ainsi que les annexes jointes, sur le portail fédéral Working in Belgium.
Prenez bien soin de choisir dans la demande le critère « autre/non spécifique » et de préparer préalablement les documents correspondants renseignés dans les tableaux ci-dessous.
Quelle est la durée de traitement de mon dossier ?
La demande doit être légalement traitée dans un délai de 4 mois par les administrations.
Le délai est généralement moindre pour les dossiers directement complets et conformes à la réglementation.
Comment introduire une demande de renouvellement ?
La demande de renouvellement d’un permis unique de durée limitée doit se faire au maximum 4 mois et au minimum 1 mois avant la fin du permis en cours.
Documents requis pour la partie séjour
Première demande Demande de renouvellement Paiement de la redevance Oui Non Extrait du casier judiciaire du travailleur Oui Non Copie d'un certificat médical établi il y a moins de 6 mois Oui Non Preuve assurance maladie Oui Oui Vous trouverez les informations détaillées ici :
- Concernant l'assurance maladie
- Concernant la redevance
- Concernant le certificat médical
Documents requis pour la partie travail
Première demande Demande de renouvellement Formulaire de demande de permis unique Oui (1) Oui (1) Copie du passeport en cours de validité du travailleur Oui Oui Copie du document de séjour belge du travailleur Oui, si existant Non Copie de la carte d'identité du demandeur (employeur ou mandataire) Oui Oui Copie du contrat de travail belge ou étranger du travailleur, ou tout autre acte d'occupation. Le contrat doit reprendre les mentions obligatoires indiquées en haut de cette page. Oui (2) Copie du diplôme du travailleur
Oui
Non
Preuves marché de l'emploi : FOREM Oui Non Copie de la preuve pour l'accès à une profession réglementée Oui si occupation demandée en profession réglementée Non Oui si travailleur détaché d'un employeur étranger (2) Copie du certificat de détachement ou de l'accord individuel de la sécurité sociale Oui si travailleur détaché d'un employeur étranger
ne souhaitant pas payer de cotisations sociales en Belgique
(2) Copie des fiches de paie ou du compte individuel de rémunération Non Oui Copie de la déclaration LIMOSA de l'occupation précédente Non Oui pour un travailleur détaché (1) pour la demande de permis unique, le formulaire doit être complété et signé électroniquement en ligne par le demandeur (l’employeur ou son mandataire). Pas de document de demande scanné à joindre. Pas de signature du formulaire électronique requise pour le travailleur / stagiaire / volontaire, la signature du contrat, de la lettre de détachement, de la convention / programme de stage ou de la convention de volontariat vaut consentement pour la demande.
(2) Oui si le document envoyé pour la première demande ne couvre pas la période du renouvellement que vous demandez
Important par rapport aux preuves à fournir par rapport au marché de l’emploi
Plusieurs preuves sont possibles pour identifier que le marché local ne peut répondre à la demande d’emploi :
- Présence de la fonction sur la liste de métiers en pénurie - article 2 §2, 1° de l’AGW du 6 juin 2024
- Le FOREM atteste de l’impossibilité de la rencontre d’une offre publiée pendant 5 semaines au moins. L'annonce est également publiée automatiquement via EURES – article 2, §2, 2° a); article 2 §3
- Recherche infructueuse d’un candidat via le dispositif de la gestion active par le FOREM (qui fournira une attestation) – article 2, §2, 2° b)
- Recherche infructueuse d’un candidat via une présélection par le FOREM (qui fournira une attestation) – article 2, §2, 2° c)
- Appréciation par le fonctionnaire délégué sur base d’éléments fournis par le demandeur – article 2, §4
Pour les éléments de preuve à fournir via le FOREM, les démarches devront être effectuées préalablement à la demande étant donné les délais de réponse applicables dans la réglementation (15 jours). Voir page dédiée au FOREM
Pour l’appréciation par le fonctionnaire délégué, ce dispositif n’a pas vocation à se substituer à l’expertise du FOREM. Il concernera des demandes pour des métiers inédits, innovants et/ou non présents sur le marché de l’emploi local. L’ensemble sera argumenté et contextualisé, et à l’initiative d’opérateurs établis. A défaut du respect de ces conditions, les éléments de preuves pourront être considérés comme insuffisants.
Le Ministre de l'Emploi garde un pouvoir de dérogation sur cette disposition, notamment à l'occasion de recours contre refus.
D'autres documents doivent-ils être fournis ?
Lorsque la durée de l’autorisation dépasse 12 mois, l’employeur transmet d’initiative à la direction de l’Emploi et des Permis de Travail une copie des comptes individuels du travailleur de l’année précédente à chaque date anniversaire de la délivrance de l’autorisation.
Autres démarches à réaliser :
S'il s’agit d’un travailleur détaché :
- vous devez réaliser une déclaration Limosa
S'il ne s’agit pas d’un travailleur détaché :
- Vous devez réaliser la déclaration Dimona
- Vous devez réaliser l’affiliation du travailleur aux dispositifs de sécurité sociale en Belgique
Réglementation
- articles 2 et 3
Contacts